Je bent goed in je werk, maar waar wil je naartoe groeien?
Veel IT-professionals zijn goed in wat ze doen, maar voelen zich gevangen in inspiratieloze werkzaamheden en situaties.
Ik help je helderheid te krijgen over wat je echt wilt en ervoor te zorgen dat je de juiste stappen zet om vooruit te komen.
Dit is purpose-aligned coaching.
Coaching voor je organisatie, afdeling of team?
Ben je manager, teamleider, HR-professional of ondernemer?
Ontdek hoe coaching jouw organisatie, afdeling of team kan versterken.
De competentievalkuil
Je reputatie staat. Je lost problemen op. Je team vertrouwt je.
Maar ergens onderweg besefte je:
“Dit is niet het leven dat ik wil opbouwen.”
| Wat je hebt opgebouwd | Wat je eigenlijk wilt |
|---|---|
| Expertise | Zelfstandigheid |
| Promotie | Zingeving |
| Respect | Erkenning |
| Remote werken | Verbondenheid |
| Technische bekwaamheid | Keuzevrijheid |
| Problemen oplossen | Creatief denken |
Voor een organisatie is zo'n kloof ook merkbaar.
Bijvoorbeeld door minder betrokkenheid, burn-out of zelfs onverwacht vertrek.
Purpose alignment is goed voor iedereen.
Professionals komen tot bloei.
Organisaties krijgen medewerkers die zich oprecht betrokken voelen.
Het is een kloof,
maar je kunt dit overbruggen met coaching.
Klinkt dit je bekend in de oren?
Dit zijn enkele situaties waarbij ik mijn cliënten dagelijks help.
En ik kan het weten, want ik heb dit zelf ook meegemaakt.
“Geweldige engineer, verkeerde pad”
Je bent uitstekend in je werk, maar je bouwt aan de visie van iemand anders. Misschien vind je dit een moeilijke vraag om jezelf te stellen:
Wat wil ik zelf creëren?
“Promotie en dan kopje onder”
Je hebt de titel, het salaris en het respect. Nu zit je de hele dag in vergaderingen, ben je verwijderd geraakt van het werk waar je ooit van hield en vraag je je af of dit wel vooruitgang is.
“Goed werk, slecht erbuiten”
Je werk slokt je tijd en energie op. Je presteert goed, maar je bent geïsoleerd, voelt geen verbinding meer met wat echt belangrijk is en geen idee hoe je dit patroon kunt doorbreken.
“Het plafond bereikt”
Je hebt het maximale bereikt binnen je huidige niveau, maar de volgende stap spreekt je niet aan. Je vraagt je af:
Is dit het? Is er een andere weg?
Wat coaching voor jou kan betekenen
Wanneer je je betrokken voelt bij je verschillende rollen, duidelijkheid hebt over je verantwoordelijkheden, richting ervaart en je werk goed kunt organiseren, wordt je werk leuker en betekenisvoller.
| Hoe jij profiteert van coaching |
|---|
| ✔ Ervaar meer veerkracht |
| ✔ Het versterkt je algemeen gevoel van welzijn |
| ✔ Meer creativiteit en innovatie |
| ✔ Helderheid over prioriteiten en richting |
| ✔ Meer eigenaarschap en initiatief |
| ✔ Grotere betrokkenheid en verbondenheid |
| ✔ Vroegtijdige signalering van stress |
| ✔ Effectievere samenwerking |
| ✔ Duurzame prestaties |
| ✔ Gerichte begeleiding bij functiewijzigingen, groei en onzekerheid |
Wat eerdere cliënten zeggen
Arno heeft mij geholpen de doelen te definiëren en concreet te maken. Alleen al hierdoor zag ik dat de doelen die ik mij zelf had voorgesteld veel te wazig waren en derhalve onbereikbaar.
Middels diverse sessies (waar ik zelf kon aangeven wat ik wilde bespreken) kwamen we dichter bij mijn werkelijke doel en leerde ik mijzelf beter kennen.
Ik bevond mij in een storm van ontwikkelingen waar ik (voor mijn gevoel)
nauwelijks invloed op kon uitoefenen. Arno trok mij uit de storm waardoor ik steeds meer kon overzien.
Door overzicht te creëren kon ik mijn doelen beter definiëren en concreter maken. Arno hield mij zo nu en dan een spiegel voor, dat was nodig om mij niet meer mee te laten sleuren door de chaos van de dag. Ik kwam meer in controle en kon daardoor beter loslaten.
Ik werd mij bewuster van mijn doen en laten en kwam meer in control van wat ik wilde bereiken. Ik heb pittige beslissingen moeten maken waar ik de nodige tijd voor heb uitgetrokken. Focus op mijn doel om gelukkiger te worden hebben mij geholpen de lasten te dragen…
Uiteindelijk heeft het traject mij gebracht waar ik nu ben. Heb het verleden los kunnen laten en heb een nieuwe start gemaakt bij een andere werkgever in een compleet andere functie. Ik heb zelf
bepaald waaraan mijn nieuwe baan en functie moesten voldoen en wat mij dit moet opleveren om gelukkig te blijven.
Alhoewel ik nu geen coaching meer geniet van Arno blijf ik teren op hetgeen ik geleerd heb, dat houdt mij nu balans.
Robert
Service Level Manager
"Arno is an amazing coach. He guided me through those sessions in a very smooth way.
Together we discussed goals and outcomes, and he helped identify the areas of improvement, the actions I should take and also helped me clarify my thoughts about which person I want to become."
Nasri
VP Engineering
Door jouw scherpe vragen ben ik gaan nadenken over wie ik echt ben en wat ik belangrijk vind.
Dat inzicht heeft me geholpen om te bepalen waar ik nu sta en wat ik belangrijk vind in een werkomgeving.
Dit traject heeft me gesteund in het maken van bewuste loopbaankeuzes en in het met vertrouwen bewaken van mijn persoonlijke grenzen.
Milou
Educational Advisor
Je aanwezigheid en vragen waren goud. Dankjewel. Was echt super belangrijk voor me.
Het helpt om in contact dingen vorm te geven zodat ik mezelf ook de credits geef die ik verdien qua stappen. Fijn dus deze coaching sessie. Super verhelderend.
Zoë
Writer, Painter
De drie dimensies van echte verandering
Een standaardprogramma werkt niet voor jou.
Jij hebt coaching nodig dat bij jou aansluit.
1. Zingeving en verbondenheid
- De basis -
Je bent goed in wat je doet. Maar goed voor wie? We brengen je waarden in kaart, prikken door wat je denkt te móéten willen heen en ontdekken wat werkelijk bij jou past.
Lees meer...
Voordat je iets kunt opbouwen, moet je erachter komen wat je werkelijk wilt en wat je tegenhoudt.
- Sluiten je waarden aan bij wat je doet?
Passen je werk, je functie en je organisatie bij wie je bent? - Welke interne wrijvingen ervaar je?
Twijfel, perfectionisme, het impostersyndroom of oude overtuigingen die je tegenhouden? - Voel je je verbonden of geïsoleerd?
Voel je je veilig bij de mensen om je heen, of voel je je alleen en afgesloten? - Welke vormen van misalignment accepteer je zonder dat je het doorhebt?
Dit is de handrem die aangetrokken is terwijl je rijdt.
Veel IT-professionals zijn uitstekend in wat ze doen, maar zijn fundamenteel uit balans: met hun manager, de waarden van hun bedrijf of zelfs met zichzelf. We negeren dat niet. We benoemen het, proberen het te begrijpen en bepalen wat we ermee willen doen.
2. Ambitie en resultaat
- Het concrete plan -
Toekomstdromen zonder plan kan frustrerend zijn. We vertalen je visie naar een roadmap met concrete doelen, actiepunten en ingebouwde flexibiliteit. Nu kun je beginnen met bouwen. Ik help je verantwoordelijkheid te nemen en op koers te blijven.
Lees meer...
Zodra je helder hebt wat belangrijk voor je is en je obstakels hebt aangepakt, kunnen we concreet worden.
- Bepaal je werkelijke visie.
Niet de visie waarvan je denkt dat je die zou moeten hebben, maar de visie die jij echt wilt. - Maak een concrete roadmap.
Met specifieke doelen en concrete stappen om die te bereiken. - Ontwikkel de flexibiliteit om koers te houden.
Wanneer je leven verandert, hoeven je zingeving en richting niet mee te veranderen.
Hier verandert "ik wil meer" in "dit is wat ik aan het opbouwen ben, en zo ga ik daar komen."
3. Productivity+
- Het besturingssysteem -
Een overvloed aan informatie haalt momentum onderuit. We verbeteren hoe je informatie verzamelt, ordent en gebruikt. We zorgen ervoor dat tools voor je werken in plaats van je te overspoelen, terwijl we de tijd en energie behouden die je nodig hebt om vooruit te komen.
Lees meer...
Je kunt helderheid hebben en een perfect plan maken, maar als je je overweldigd voelt, raak je alsnog de weg kwijt en stel je dingen uit. Met Productivity+ ontwikkel je waardevolle vaardigheden.
- Hoe je informatie verzamelt, structureert en terugvindt.
Zodat informatie je ondersteunt in plaats van je eronder te bedelven. - Welke tools echt werken voor jouw manier van denken.
Gebruik niet wat iedereen gebruikt; gebruik wat voor jou werkt.
Voorkom “brain fry door AI” - Hoe je je tijd en aandacht beschermt.
Zodat je energie overhoudt voor wat er echt toe doet.
Het gaat erom een proces en systeem op te bouwen dat je creatieve processen ondersteunt, in plaats van je te laten verdrinken in informatieve chaos.
Alles komt samen
Deze drie dimensies zijn de invalshoeken waarmee we jouw persoonlijke pad vormgeven.
Direct en flexibel, maar ook gestructureerd en purpose-aligned.
Sommige cliënten komen bij mij omdat ze zijn opgebrand in hun huidige functie. Dan besteden we eerst de meeste aandacht aan zingeving en verbondenheid, want zolang dat niet is aangepakt zal niets echt werken. Anderen weten precies wat ze willen, maar zien niet hoe ze daar kunnen komen. In dat geval richten we ons vooral op ambitie en resultaat. Sommigen hebben wel een visie en helderheid, maar krijgen niets uitgevoerd omdat hun dagelijkse processen to chaotisch zijn. Dan wordt Productivity+ het belangrijkste aandachtspunt.
We brengen samen in kaart wat er speelt. Ik luister naar je en daag je uit, zodat we kunnen zien waar je vastloopt en waar je kunt groeien. We definiëren, ondernemen actie en verfijnen. Je richt je inspanningen op wat er het meest toe doet.
Your Life, Your Story!
Maak kennis met je coach
Hoi, ik ben Arno Mühren, een gecertificeerde coach met meer dan zes jaar ervaring in het helpen van IT-professionals om hun uitdagingen te overwinnen en hun gewenste doelen te bereiken.
Daarvoor werkte ik twaalf jaar als IT-professional en deed ik precies wat er van mij werd verwacht. Ik was er goed in, werd gerespecteerd en voelde me comfortabel.
Maar ik was ook ongelukkig en voelde me gevangen.
Regelmatig vroeg ik mezelf af wat ik echt wilde gaan doen. De antwoorden kwamen door mezelf te observeren en bevragen.
Daardoor kon ik mijn leven omgooien en werk gaan doen dat beter aansluit bij mijn sterke punten en persoonlijkheid.
Ik heb me gespecialiseerd in het helpen van IT-professionals bij het vinden van hun zingeving en het zetten van stappen die daarbij passen, zodat ze betrokken en gemotiveerd blijven en een functie hebben die echt bij hen past.
Lees meer...
Tijdens mijn carrière in de IT merkte ik dat mensen bij mij kwamen voor persoonlijk advies en mijn kijk op zaken, zowel over hun werk als over hun privéleven. Ik zag hoe sommige collega’s mijn vragen en advies gebruikten en daardoor concrete veranderingen in hun leven aanbrachten.
Het was geweldig om te ontdekken dat ik zo’n positieve invloed op mensen kon hebben. Dat werd voor mij een sterk motiverende factor. Ik coachte mensen van nature. Na die ontdekking besloot ik mijn weg naar het coachvak te formaliseren en te doen wat volgens mij mijn levensmissie is: Mensen helpen vrij te worden om het leven te kiezen dat ze echt willen.
Sinds 2020 werk ik als coach voor IT-professionals via Free Coachee en als burn-outcoach voor Inuka. Ik heb geen moment spijt gehad van die keuze en doe dit nog steeds met veel plezier.
Your Life, Your Story!